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恒大开除于汉超是否合法?
时间:2020-04-20 11:47来源:顺创律师事务所 作者:顺创律师 点击:
4月14日晚,广州警方发布了“广州交警依法处罚一名变造机动车号码的违法行为人”的通报。经核实,违法者为广州恒大俱乐部球员于汉超,被处以罚款5000元,扣分12分,以及行政拘留

恒大开除于汉超是否合法?

作者:广东顺创律师事务所



4月14日晚,广州警方发布了“广州交警依法处罚一名变造机动车号码的违法行为人”的通报。经核实,违法者为广州恒大俱乐部球员于汉超,被处以罚款5000元,扣分12分,以及行政拘留15天的处罚。当晚,广州恒大俱乐部就对此事发布公告,对严重违反队规的球员于汉超给予开除处分。接下来顺创律师会对恒大开除于汉超这一行为是否合法进行解读。

 

最近有一则引发争议的新闻,就是于汉超被广州恒大足球俱乐部给解雇了,当然他写的是开除。但开除,涉及以下几个问题:

 

一、于汉超与恒大足球俱乐部是否属于劳动关系

 

从初步信息来判断,于汉超接受恒大俱乐部规章制度的管理(考核、处分等),并在恒大俱乐部从事有报酬的劳动(踢球),双方形成事实上的劳动关系,而不论双方是否签署劳动合同,因此,我们虽然没有看到于汉超的劳动合同,但双方认可构成劳动关系。

 



二、恒大开除于汉超是否合法?

 

要判断恒大开除于汉超是否合法,需要从以下几个方面来判断:

 

从恒大官宣公告看,恒大基于于汉超违反队而规“九开除”被开除,因此,判断是否合法的依据,就要看公告的理由,即使于汉超有其他违规违纪行为,也不能纳入到本次评判解雇于汉超的合法性。

 

顺创律师仔细查阅了“九开除”规定:“九开除”,一是挑战主教练权威者,开除;二是联赛期间抽烟、喝酒者,开除;三是使用违禁药物者,开除;四是严重违反作息要求者,开除;五是参与假球、赌球者,开除;六是长期消极比赛者,开除;七是严重损害公司品牌形象者,开除;八是严重违背职业道德者,开除;九是有任何违法犯罪行为者,开除。

 



从上面的“九开除”规定可以看出,与本次涂改号牌事件相联系的开除条款首先是第9条,即有任何违法犯罪行为者,然而,正是这一条引发争议,什么是违法犯罪,一种理解是只要违法,即违反交规,闯红灯也属于违法,或者于汉超被曝光的涂改车号牌被行政拘留。

 

还有一种理解,违法犯罪属于并列,违法是用来修饰犯罪的,也就是只有犯罪才属于开除条件,这一规定与《劳动合同法》第39条第6项规定吻合。在有两种理解的情况下,一般司法机构会做出对规章制度制定者不利的解释,也就是只有达到犯罪才可以开除(解除劳动合同)。而不是采纳规章制度中的所谓的“公司拥有最终解释权”。

 

当然,与本次涂改号牌事件有联系的还有“九开除”第7条,即严重损害公司品牌形象者。这个严重的认定,一般会认为属于在踢球等工作范围内或者其他直接影响或损害公司品牌形象的,比如直接对自己所任职的恒大公司作出负面评价。而涂改号牌行为属于在工作以外的私人行为,虽然于汉超属于一定程度的公众人物(这个当然也存一定争议),并不必然延伸到公司,进而损害公司品牌形象。因此,依据这一条开除,也是站不住脚的。

 

综上,恒大开除于汉超,基本可以判定为属于违法解除劳动合同。

 

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