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公司给老员工“穿小鞋”逼迫离职,员工神操作主动辞职却获赔15万
时间:2020-04-28 15:04来源:未知 作者:顺创律师 点击:
公司给员工“穿小鞋”,变相让员工离职,律师如何指导员工神操作,让员工获赔15万元?


公司给员工“穿小鞋”,变相让员工离职,律师如何指导员工神操作,让员工获赔15万元?

基本案情

胡某为深圳某公司的主管,自2004年入职深圳某公司,到2019年入职已近15年。2019年1月初,深圳某公司要求降低胡某的职位并进行岗位调动,

在胡某未同意后,深圳某公司将胡某的办公资料撤走,停用胡某的邮箱,甚至将胡某调至保安室,让其上班期间均在保安室待着,而不安排胡某任何实际性工作,变相想让胡某主动离职。



案件办理难点

1、如何安抚当事人的情绪,并做到让当事人配合律师的工作?

2、如何证明公司的行为已经达到了被迫解除劳动关系的程度?
 

应对措施及主要工作

1、自2019年1月份开始,公司便给胡某“穿小鞋”找各种理由让胡某不能正常工作,甚至变相将胡某“禁锢”在保安室,至2019年3月份,胡某已经实在无法忍受公司的行为了,在将案件委托给律师后,胡某希望能尽快离开公司。

但胡某所陈述的事实并没有任何的证据可以佐证,仅是其个人经历但并未留下“痕迹”。从法律的角度,客观事实≠法律事实,即俗称的打官司讲究的是证据。要想打赢这场官司,胡某必须配合律师的工作!!!

尽管胡某已经多次表达了希望尽快离开公司的想法,一刻也不能待了。胡某对委托律师也多次表示抱怨,认为案件既然委托了律师,律师就应该想办法解决所有问题,包括取证等一系列工作。

面对情绪已经在崩溃边缘的胡某,我们向胡某详细的阐明了当时案件所面临的风险,如果胡某委托律师后就马上离开,后面的取证工作很艰难。我们还给到了胡某此案件的书面诉讼策略,并向他说明如果按照他“不理智”的想法走,他将面临的风险是很大的;而如果按照我们专业的诉讼策略走,他的风险就可以降低很多,通过对比,让他了解了配合律师的重要性。

同时,律师向他出了“情感牌”,律师不仅仅是给当事人提供冰冷的专业服务,也应该具有同理心,给当事人情感上的支持,提供有温度的服务。

律师跟胡某沟通到,“我们确实非常理解您现在迫切想走的心情,您已经在公司待了15年了,公司不但没有顾念您是老员工的情份上给您多加照顾,反而多方排斥您,逼迫您主动走人,换成谁也咽不下这个口气,15年您都待了,您再待一段时间配合我们的工作,我们一定会让公司还您一个公道……”。

我们通过情感上的疏导很好的安抚了当事人的情绪,原本胡某2019年3月5日委托律师后就要离职的,但是通过沟通,胡某配合我们律师将所有的证据完善后,直到2019年5月6日在我们律师的指导下,胡某才向公司提出了《被迫解除劳动关系通知书》,中间胡某在公司足足待了2个月的时间才离职,给我们取证提供了很大帮助。
 

 



2、在安抚好当事人的情绪后,当事人开始配合律所的取证工作。我们律师开始指导胡某将从前的工作岗位、工作任务、工作职责等情况如何变成在保安室待着未安排任何工作进行了取证。

完成该步取证后,我们指导胡某前后三次去劳动街道办进行了投诉,并保留了投诉的群众来访(劳动)登记表。在完成上述的取证工作后,已经到了2019年4月底,律师在整理胡某近两年的工资流水时发现,该公司有个“坏习惯”,

如约定的工资发放时间遇到节假日,该公司并未按照《劳动合同法》的规定提前发放工资,反而是延迟到节后才进行工资发放。而此时即将到2019年的“五一假期”,如果没出意外,2018年3月份的工资该公司将会推迟到“五一假期”后发放。

果然未出律师的预测之外,到2019年5月6日,该公司还未发放2019年3月份的工资,遂律师让胡某立即在当天向该公司提交了《被迫解除劳动关系通知书》,这一举动,对胡某案件的胜诉起到了很关键的作用。
 


四、案件结果

本案经深圳市龙华区劳动人事仲裁委员会、深圳市龙华区人民法院、深圳市中级人民法院作出有利于胡某压倒性的结果,该公司支付胡某被迫解除劳动关系经济补偿金、未休年假、律师费等金额共计人民币15万元。在后期我们律师主动跟该公司的律师进行沟通,未经执行该企业就按照生效判决向胡某全额支付了15万元。
 

五、顺创律师建议

1、接受当事人的委托后,面对一些情绪不稳定、不理解律师工作的当事人,律师一定要先做当事人的思想工作,不能一味的按照当事人的想法行事,在做好工作的同时也不能一味的跟当事人讲法律,还需要照顾好当事人的情绪。

作为当事人,需要听取律师的专业建议,配合律师的工作,将专业的事情交给专业的人处理。

2、律师处理案件时,要留意每一个细节,特别是对案件的成败起到关键作用的细节。

同时,在运用专业知识梳理案件情况、分析法律关系、完善证据时,也要留意当事人的生活习惯、公司惯例、个人喜爱等带有情感的方面,小细节在一定程度上也可以起到大作用。
 



 

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