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公司裁员应当如何补偿员工?
时间:2020-05-15 14:16来源:未知 作者:顺创律师 点击:
公司裁员应当如何给员工进行补偿呢?最近受新冠肺炎疫情的影响,有些企业经营非常困难,需要裁员,那么有些企业非常担心,公司裁员应该怎么给员工进行补偿呢? 根据我国劳动法

公司裁员应当如何给员工进行补偿呢?最近受新冠肺炎疫情的影响,有些企业经营非常困难,需要裁员,那么有些企业非常担心,公司裁员应该怎么给员工进行补偿呢?

根据我国劳动法第41条的规定,用人单位生产经营发生严重困难等四种情形,可以提前30天向工会或者全体的职工说明这种情况,并且将公司的裁员方案报给劳动行政部门是可以进行裁员的。

裁员的补偿标准是要按照这些员工在单位的工作年限,每工作满一年,补偿一个月的平均工资,不满半年的补偿半个月工资,比如一个员工在你单位工作十年,那就应该补偿10个月的工资。

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