在外务工的劳动者，经常处于弱势地位，因为自身不懂劳动法，导致权益被侵占时，不知道怎么去维权的情况屡见不鲜。由于很多劳动者对维权的畏惧感，觉得搞不赢公司望而却步，最终选择忍气吞声。

        近日，顺创律师在所代理的一起劳动纠纷中，成功为委托人王某，争取了应得的赔偿，有力地维护了委托人的合法权益。委托人在一公司任职财务与采购。在这期间该公司对其存在混同用工现象，公司内部管理不区分，人员也是混同。导致工作内容交叉，工资支付混同情况，还对其存在违法解除劳动关系。未支付 2020年11月的工资和年休假工资等赔偿。

        顺创律师接受委托后，深入研究相关资料并与委托人密切沟通，针对当事人诉求制定了强有力的应对方案。 最后仲裁结果：1.确认与公司的劳动关系已经解除;2.由公司告支付赔偿金、年休假工资和11月工资。

        顺创律师已经多次利用其高超的法律服务能力成功地赢得官司，以最简洁有力的方式维护了委托人的合法权益。