广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资12138元！

2026年6月29日，广东省统计局发布了2025年城镇单位就业人员年平均工资数据：

城镇非私营单位就业人员年平均工资 143,284元（月均约 11,940元），同比增长5.8%；

在岗职工年平均工资 145,651元（月均约 12,138元），增长6.0%；

城镇私营单位就业人员年平均工资 83,930元（月均约 6,994元），同比增长3.6%。

数据发布后，许多企业和劳动者关心：这个数字到底有什么用？哪些法律场合会用到它？我们为您梳理广东省城镇非私营单位在岗职工平均工资在法律规定中的具体应用场景。

一、丧葬补助金标准更新

《广东省工伤保险条例》明确规定，丧葬补助金的标准为6个月的全省上年度职工月平均工资。

目前广东省工伤保险已实现省级统筹。

在核算丧葬补助金时，适用的“全省职工月平均工资”数据由省社保局在业务系统中统一设定。

本次广东在岗职工月平均工资12,138元的公布，将直接作为2026年内计算工亡职工丧葬补助金的依据（12,138元 × 6 = 72,828元）。

需要说明的是： 生活护理费、一次性工伤医疗补助金等部分待遇，依法以统筹地区（即参保地市）上年度职工月平均工资为基数，请读者注意区分。

二、工伤保险中“本人工资”的封顶与保底

根据《广东省工伤保险条例》第六十四条，计算工伤保险待遇时的“本人工资”，高于全省上年度职工月平均工资300%的，按照300%计算；低于60%的，按照60%计算。

本次省级在岗职工月平均工资12,138元的公布，直接影响工伤职工“本人工资”的封顶线（36,414元/月）和保底线（7,283元/月） 。这意味着2026年内发生工伤的职工，若其本人月工资超过36,414元或低于7,283元，将分别按封顶或保底标准计算相关工伤待遇。

需注意： 《广东省工伤保险基金省级统筹实施方案》规定，全省职工月平均工资按照城镇非私营单位在岗职工月平均工资执行。