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深圳工伤维权律师|保安履职劝阻纠纷被业主打伤算工伤吗?企业认定互殴拒赔胜诉案例|深圳周边工伤律师|工伤+人损赔偿|龙华区工伤律师
来源: | 作者:广东顺创律师事务所 专业工伤团队 | 发布时间: 2026-08-22 | 23 次浏览 | 🔊 点击朗读正文 ❚❚ | 分享到:


 

广东顺创律师事务所位于深圳市龙华区行政服务中心以及深圳市公安局龙华分局旁地址是龙华区龙华大道国鸿大厦8栋2楼,工伤免费咨询电话13418943799。

 

广东顺创律师事务所扎根深圳龙华、深耕工伤维权十余年,主打团队化办案、全流程精细服务,精通劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤仲裁诉讼、强制执行全套业务。律所熟悉龙华及深圳各仲裁委、法院、人社局裁判尺度与办案流程,专项擅长第三人侵权、人身损害与工伤叠加竞合疑难案件。针对安保人员履职被打、企业歪曲事实、恶意拒赔、未缴社保、弃保协议免责抗辩等常见纠纷,拥有大量本地胜诉经验,能精准适用双赔规则,帮当事人实现权益最大化。

 

履职期间被第三人暴力打伤,属于典型的工伤+人身损害双重赔付案件,劳动者依法可双向追责、叠加获赔(实报实销费用不重复赔付)。但企业普遍会歪曲履职事实、将被动受伤定性为个人互殴,同时以未参保、自愿弃保、旷工自离等理由拒赔,导致劳动者维权举证难、认定难、索赔低。我所擅长实地补证、固定履职事实、精准区分个人冲突与职务伤害,专业突破企业抗辩壁垒。

 

文书撰写与庭审抗辩层面,团队熟练掌握工伤认定标准及第三人侵权双赔司法规则,精准击破企业各类免责误区,逻辑严密、依据充分,能够有效推翻企业单方虚假事实,全力争取工伤认定及足额赔偿。依托龙华本地办案经验与团队精细化服务,专门解决工伤维权取证弱、定性难、企业拖延拒赔等痛点。

真实胜诉案例|保安履职劝阻纠纷被打伤,律所补证破局,成功认定工伤获赔7万余元

本案当事人信息已全部做隐私脱敏处理


一、案件基本经过


2020年8月,杨先生入职东莞某物业公司担任小区秩序维护员,公司未依法缴纳社保,并强制员工签署放弃社保声明。同月月底,杨先生在小区值班期间,因劝阻业主停车纠纷,遭业主殴打致肋骨骨折、胸腹部挫伤。

 

事故发生后,公司恶意歪曲事实,主张属于员工私人互殴、与工作无关,拒绝认定工伤、拒绝赔偿,仅认可普通人身损害纠纷,导致当事人只能向业主追责、错失工伤待遇。同时公司以未及时返岗、无请假手续为由,单方认定旷工自离。当事人维权陷入困境,最终委托我所全权代理工伤+人身损害双线维权


二、案件代理过程


本案核心难点突出:现场证据缺失、当事人举证薄弱;企业恶意定性案件事实、否认工伤;叠加社保弃保协议、旷工抗辩、劳动关系争议,且当事人不懂工伤与人损双赔规则,维权阻力极大。

 

接受委托后,我所团队摒弃被动应诉,制定双线维权策略,实地走访取证、核对案发细节、补齐证据短板,形成完整证据链。我方明确核心事实:杨先生劝阻业主纠纷属于岗位职责,系被动遭受第三人暴力伤害,无互殴、无过错,完全符合工伤认定条件,依法可同时主张工伤待遇与人身损害赔偿。

 

凭借扎实证据与法理支撑,我方成功为当事人认定工伤。面对企业后续仲裁推诿抗辩,我所当庭明确:自愿放弃社保协议违反法律强制性规定,属于无效约定,不能免除企业工伤赔偿责任,彻底击穿企业全部抗辩理由。


三、案件处理结果与案件启示


经仲裁审理,仲裁委全部采纳我方代理观点,最终裁决物业公司向杨先生支付各项工伤待遇合计77255.78元,当事人全额获赔,案件圆满胜诉。

 

案件启示:员工因履行工作职责被第三人暴力伤害,即便存在现场冲突,只要无主动过错、无互殴行为,即可认定工伤,依法享受人身损害+工伤双重维权、叠加获赔权益。企业强制签署的弃保声明无效,不能免除法定工伤责任。企业单方歪曲履职事实、恶意拒赔的,劳动者可通过专业取证、精准抗辩,依法追回全部工伤损失。

 

广东顺创律师事务所扎根龙华、专注工伤维权十余年,熟悉本地办案流程与裁判口径,专业处理第三人侵权双赔、履职被打、企业恶意拒赔、未参保工伤等疑难案件,团队化全程代理工伤认定、伤残鉴定、仲裁诉讼、维权回款。遭遇工伤纠纷、企业拒赔、不清楚赔付标准、想争取双重赔偿的劳动者,可直接委托我所,高效止损、足额维权。